सरकारी नौकरी भारत में बहुत बड़ी चीज मानी जाती है। गांव हो या शहर, हर घर में यही सपना होता है कि बेटा या बेटी किसी तरह सरकारी नौकरी पा जाए। लोग कहते हैं कि सरकारी नौकरी मिल गई तो जिंदगी सेट हो गई। सच भी है कि इसमें नौकरी की सुरक्षा होती है, समय पर तनख्वाह मिलती है और समाज में इज्जत भी बढ़ जाती है। लेकिन दुख की बात यह है कि इसी सरकारी नौकरी में आने के बाद कुछ कर्मचारी धीरे-धीरे भ्रष्ट हो जाते हैं। सवाल यह उठता है कि जो लोग नौकरी मिलने से पहले ईमानदारी की बात करते थे, वही लोग बाद में रिश्वत क्यों लेने लगते हैं
इसका पहला और सबसे बड़ा कारण है नौकरी जाने का डर खत्म हो जाना। सरकारी नौकरी में एक बार पक्का हो जाने के बाद कर्मचारी को लगता है कि अब उसे कोई हटा नहीं सकता। प्राइवेट नौकरी की तरह यहां डर नहीं होता कि गलती हुई तो कल नौकरी चली जाएगी। जब डर खत्म हो जाता है, तो कुछ लोग नियमों की परवाह करना छोड़ देते हैं।
उन्हें लगता है कि थोड़ा-बहुत गलत काम करने से कुछ नहीं होगा।
दूसरा कारण है सिस्टम की कमजोरी। कई सरकारी दफ्तरों में काम करने की प्रक्रिया बहुत जटिल होती है। एक छोटा सा काम कराने के लिए आम आदमी को कई चक्कर लगाने पड़ते हैं। फाइल इधर-उधर घूमती रहती है। ऐसे में कुछ कर्मचारी लोगों की मजबूरी का फायदा उठाते हैं। वे कहते हैं कि अगर जल्दी काम चाहिए तो “कुछ देना पड़ेगा।” धीरे-धीरे यही आदत रिश्वत बन जाती है।
तीसरा बड़ा कारण है दफ्तर का माहौल। जब नया कर्मचारी नौकरी में आता है, तो वह देखता है कि उसके सीनियर पहले से ही गलत काम कर रहे हैं। वह देखता है कि रिश्वत लेने वाले अधिकारी अच्छे घर में रहते हैं, महंगी गाड़ी चलाते हैं और उनका कोई कुछ नहीं बिगाड़ता। दूसरी तरफ ईमानदार कर्मचारी परेशान रहता है, उसका मजाक उड़ाया जाता है। ऐसे माहौल में नया कर्मचारी सोचता है कि ईमानदारी से क्या फायदा, जब सब यही कर रहे हैं।
चौथा कारण है समाज का दबाव। समाज में लोग सरकारी कर्मचारी से बहुत उम्मीदें रखते हैं। रिश्तेदार कहते हैं कि अब तो आपकी कमाई बहुत हो गई होगी। कोई कहता है हमारा काम मुफ्त में करवा दो, कोई कहता है जल्दी करवा दो। अगर कर्मचारी मना करता है तो लोग बुरा मान जाते हैं। इस दबाव में कई लोग गलत रास्ता अपना लेते हैं।
पांचवां कारण है पैसे की लालच। इंसान की इच्छाएं कभी खत्म नहीं होतीं। घर, गाड़ी, जमीन, बच्चों की पढ़ाई, शादी, समाज में रुतबा – इन सबके लिए ज्यादा पैसे चाहिए होते हैं। जब तनख्वाह से ये सब पूरा नहीं होता, तो कुछ लोग गलत तरीके से पैसा कमाने लगते हैं। धीरे-धीरे यह लालच आदत बन जाती है।
छठा कारण है सजा का डर न होना। हमारे देश में भ्रष्टाचार के मामलों में जांच बहुत धीरे होती है। सालों तक केस चलता रहता है। कई बार तो दोषी बच भी जाते हैं। जब कर्मचारी देखता है कि रिश्वत लेने पर भी कोई जल्दी सजा नहीं मिलती, तो उसका हौसला बढ़ जाता है। उसे लगता है कि पकड़ में आने की संभावना बहुत कम है।
सातवां कारण है राजनीतिक दबाव। कई बार नेताओं के कहने पर गलत काम करने पड़ते हैं। अगर कोई कर्मचारी ईमानदारी दिखाता है तो उसका तबादला कर दिया जाता है या उसे परेशान किया जाता है। इससे बाकी कर्मचारियों को संदेश मिलता है कि ईमानदार बनोगे तो दिक्कत में पड़ जाओगे। इस डर से भी लोग गलत रास्ता चुन लेते हैं।
आठवां कारण है नैतिक शिक्षा की कमी। बचपन से हमें पढ़ाई तो बहुत कराई जाती है, लेकिन ईमानदारी, सच्चाई और जिम्मेदारी की सीख कम दी जाती है। नौकरी मिलने के बाद भी कर्मचारियों को नियम तो सिखाए जाते हैं, लेकिन नैतिकता पर ज्यादा ध्यान नहीं दिया जाता। जब अंदर से इंसान मजबूत नहीं होता, तो वह आसानी से गलत रास्ते पर चला जाता है।
नौवां कारण है आम लोगों की मजबूरी। जब कोई गरीब आदमी बार-बार दफ्तर के चक्कर काटता है और उसका काम नहीं होता, तो वह खुद रिश्वत देने को मजबूर हो जाता है। इससे कर्मचारी को लगता है कि लोग खुद ही पैसा देने आ रहे हैं। धीरे-धीरे यह लेन-देन सामान्य बात बन जाती है।
लेकिन यह भी सच है कि सभी सरकारी कर्मचारी भ्रष्ट नहीं होते। आज भी बहुत सारे अधिकारी और कर्मचारी ईमानदारी से काम कर रहे हैं। वे कम साधनों में भी सच्चाई के साथ अपना कर्तव्य निभा रहे हैं। ऐसे लोग हमें उम्मीद देते हैं कि सिस्टम पूरी तरह खराब नहीं हुआ है।
भ्रष्टाचार को खत्म करने के लिए सबसे पहले सख्त और जल्दी कार्रवाई जरूरी है। अगर गलत काम करने वाले को तुरंत सजा मिले, तो बाकी लोग डरेंगे। साथ ही काम की प्रक्रिया को आसान और पारदर्शी बनाना जरूरी है, ताकि आम आदमी को बार-बार दफ्तर न जाना पड़े।
समाज को भी अपनी सोच बदलनी होगी। सरकारी नौकरी को कमाई का जरिया नहीं, सेवा का माध्यम समझना होगा। बच्चों को शुरू से ईमानदारी का महत्व सिखाना होगा। अगर एक कर्मचारी ईमानदार रहता है तो उसका सम्मान होना चाहिए, मजाक नहीं।
अंत में यही कहा जा सकता है कि सरकारी नौकरी इंसान को खराब नहीं बनाती, बल्कि कमजोर सिस्टम और गलत माहौल इंसान को भ्रष्ट बनाता है। अगर सिस्टम मजबूत हो, नियम सख्त हों और समाज सही सोच रखे, तो सरकारी कर्मचारी भी ईमानदारी से देश की सेवा कर सकते हैं। यही एक बेहतर और साफ भारत की राह है।
निष्कर्ष
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